WorldBlu Most Democratic Workplaces
Szívesebben dolgoznak az emberek egy olyan szervezetnél, ahol figyelembe veszik, értékelik a véleményüket és a munkatársak érzik azt, hogy valóban számítanak. A Smart Staff 2012.-ben megszerezte a WorldBlu Most Democratic Workplaces™ tanácsadói akkreditációját. A WordBlu elvek szerint kidolgozott employer branding stratégia alkalmassá teszi az Ön szervezetét az erős munkáltatói arculat (employer branding) kialakítására. Ehhez szükségesek a belső strukturák, folyamatok és elsősorban a belső, majd ezt követően a külső kommunikációnak az átalakítása. Ezért a Smart Staff nemcsak a külső employer branding kommunikáció terén tesz Megbízói számára javaslatokat, hanem Megbízóival együtt a munkatársakat pozitívan érintő strukturális változásokat dolgoz ki, ugyanis a csócsó asztalnak, babzsáknak, a külső kommunikációnak valós belső átalakulás nélkül kevés értelme van.
Fő szempontok
A Megbízóinknál a jó employer brandinghez szükséges szervezeti hatékonyság és transzparencia megvalósulását három szempontból vizsgáljuk tesztekkel és személyesen is:
- vállalatirányítás és a vezetés értékei és érdekei
- munkavállalók értékei és érdekei
- a szervezeti felépítés és a munkafolyamatok